El TJUE obliga a calcular vacaciones y dietas sumando contratos completos y parciales

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha sentenciado que los empleados que compaginen un contrato principal indefinido con otra actividad temporal por horas para el mismo empleador tienen derecho a que su remuneración vacacional y complementos de manutención se calculen en base a ambas nóminas, y no solo sobre la principal.

La resolución, originada por la demanda de catorce docentes en Rumanía, establece que limitar estos derechos laborales exclusivamente al contrato a tiempo completo supone una discriminación injustificada y vulnera los principios fundamentales del derecho social comunitario.