SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT convocan huelga en Osakidetza el 30 de octubre

Cinco sindicatos del sistema sanitario vasco mantienen la presión con concentraciones ante los hospitales y cuatro jornadas más de paro en diciembre. Exigen mejoras salariales y laborales en un acuerdo que lleva más de 17 años sin actualizarse.

Las concentraciones de esta semana ante los hospitales de Euskadi han sido multitudinarias. Los sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT reclaman al Gobierno vasco y a la dirección de Osakidetza propuestas concretas que respondan a las demandas de la plantilla. Las cinco centrales han llamado a secundar la primera jornada de huelga, convocada para el 30 de octubre.

El calendario sindical prevé además otras cuatro jornadas de paro en diciembre: los días 9, 10, 11 y 14. Estas movilizaciones forman parte de una escalada que las organizaciones ya habían anunciado en septiembre y que, advierten, mantendrán mientras no haya avances reales en la negociación.

El origen del conflicto está en unas condiciones de trabajo pendientes de actualización desde hace más de 17 años. Los sindicatos consideran insuficiente el borrador del nuevo Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo presentado por Osakidetza, porque a su juicio no incluye mejoras salariales ni propuestas concretas sobre cuestiones esenciales para los profesionales.

Las centrales sostienen que negociar no consiste en presentar un documento sin compromisos, sino en plantear propuestas, escuchar a los trabajadores y buscar mejoras que permitan un acuerdo. Cuestionan además que el borrador no contemple subidas retributivas cuando el Gobierno vasco prepara los presupuestos de 2027, en los que se fijarán los recursos de la sanidad pública. Para los sindicatos, este momento es decisivo para concretar compromisos económicos.

Las reivindicaciones van más allá del salario. Los sindicatos piden una reducción de la jornada, el refuerzo de las plantillas, mayor estabilidad en el empleo, mejoras en los permisos y medidas contra la sobrecarga asistencial. También reclaman avances en conciliación y salud laboral, y garantías para trabajar en euskera.

Las organizaciones exigen que la dirección de Osakidetza abandone las declaraciones generales y presente medidas que den respuesta a los distintos colectivos profesionales. Sostienen que mejorar las condiciones laborales depende de la voluntad política de asumir compromisos concretos y denuncian que el borrador actual no ofrece las respuestas que esperan los trabajadores.